Ne jamais injurier l’avenir : pourquoi les plus belles opportunités sont souvent celles que l’on ne voit pas venir

Arthur Fery, Michael Olise… et la plus grande leçon de leadership que le sport puisse nous offrir

Le sport est un formidable miroir de la société.

Il révèle les valeurs qui font gagner, les erreurs qui coûtent cher, les choix qui changent une carrière… et parfois même une vie.

Ces derniers jours, deux histoires ont particulièrement retenu notre attention.

Deux jeunes sportifs, deux trajectoires totalement opposées, deux décisions qui, à première vue, concernent uniquement le tennis et le football.

Mais lorsqu’on prend un peu de recul, on réalise qu’elles racontent en réalité quelque chose de beaucoup plus profond.

Elles nous parlent de talent, de curiosité, de reconnaissance et surtout de notre incroyable capacité… à passer à côté de personnes extraordinaires.

Arthur Fery : né en France… mais Britannique sur les courts

Arthur Fery est né en France, de parents français.

Il aurait donc pu naturellement représenter la France sur le circuit international.

Pourtant, il a choisi de défendre les couleurs de la Grande-Bretagne.

Pourquoi ?

Parce qu’il y a grandi, s’y est formé, y a étudié et s’y est construit.

Son choix est parfaitement respectable mais il interroge.

Comment un joueur né Français décide-t-il finalement de représenter un autre pays ?

Michael Olise : l’histoire exactement inverse

À l’inverse, Michael Olise est né à Londres, il a grandi en Angleterre, il a été formé dans les clubs anglais.

Tout semblait donc l’orienter vers la sélection anglaise.

Pourtant, grâce à sa mère française et à ses attaches familiales avec notre pays, il a choisi de porter le maillot bleu.

Deux histoires, deux décisions, deux directions opposées, et pourtant… une seule leçon.

Le talent ne reste pas forcément là où il est né.

Il va là où il se sent attendu, là où il se sent reconnu, là où il se sent désiré.

Cette phrase devrait être affichée dans toutes les entreprises, dans toutes les associations, dans toutes les écoles et peut-être même dans toutes les familles.

Parce qu’elle résume une réalité que nous oublions beaucoup trop souvent, le talent n’est jamais acquis, il se mérite, il se fidélise, il s’encourage, il se respecte.

Les plus grandes erreurs ne sont pas toujours les mauvaises décisions.

Ce sont souvent les talents que nous n’avons pas su voir.

Nous passons énormément de temps à analyser ceux qui réussissent.

Nous lisons leurs biographies, nous regardons leurs interviews, nous cherchons à comprendre leurs secrets.

Mais beaucoup plus rarement nous nous demandons : Pourquoi personne ne les avait remarqués avant ?

• Combien de grands entrepreneurs ont commencé dans un garage ?
• Combien d’artistes ont entendu des dizaines de refus ?
• Combien de chercheurs ont été considérés comme excentriques ?
• Combien de sportifs ont été recalés dans leurs premiers clubs ?

L’histoire est remplie de personnes extraordinaires qui étaient, au départ… totalement ordinaires aux yeux des autres.

Nous jugeons beaucoup trop vite

Notre cerveau adore classer en quelques secondes.

Il décide.

• Cette personne est intéressante.
• Celle-ci beaucoup moins.
• Celui-là n’a pas d’avenir.
• Cette idée ne marchera jamais.
• Cette entreprise ne décollera pas.
• Ce jeune manque de personnalité.

Et pourtant…

Combien de fois la vie nous a-t-elle prouvé que nous nous étions trompés ?

Nous croyons que nous sous-estimons énormément la vitesse à laquelle un être humain peut évoluer.

Une rencontre, une lecture, une épreuve, un mentor, une opportunité et une vie entière peut basculer.

N’injurions jamais l’avenir

Il existe une expression que nous aimons profondément : « N’injurions jamais l’avenir. »

Nous la trouvons d’une puissance incroyable.

Parce qu’elle nous rappelle une chose essentielle : Nous ne savons absolument pas de quoi demain sera fait.

Celui qui paraît discret aujourd’hui prendra peut-être la parole devant plusieurs milliers de personnes dans quelques années.

Celui qui doute aujourd’hui créera peut-être une entreprise internationale.

Celui que personne n’écoute deviendra peut-être un auteur reconnu.

L’avenir adore surprendre ceux qui pensent déjà tout savoir.

Les rencontres changent des vies

Depuis plusieurs années, nous avons la chance d’organiser plusieurs centaines d’événements chaque année.

Et s’il y a bien une chose qui nous frappe, c’est celle-ci : Les plus belles histoires commencent rarement comme on l’imagine.

Un entrepreneur rencontre son futur associé autour d’un café, deux personnes qui ne se seraient jamais parlé deviennent des amis inséparables, un salarié découvre une nouvelle vocation grâce à une simple discussion, un recruteur trouve un collaborateur exceptionnel sans avoir prévu de recruter, une entreprise change complètement de direction après une conversation de dix minutes.

Ces histoires existent, nous les voyons régulièrement et elles ont toutes un point commun.

Elles étaient impossibles à prévoir !

Les plus grandes opportunités portent rarement une étiquette

Nous imaginons souvent qu’une grande opportunité ressemble à une évidence.

En réalité…, elle ressemble beaucoup plus souvent à une personne que nous n’avions pas prévue de rencontrer.

Elle prend parfois la forme d’une invitation acceptée au dernier moment, d’un déjeuner, d’un atelier, d’une conférence, d’un événement, d’une discussion improvisée.

Les plus belles occasions arrivent rarement avec une pancarte lumineuse, elles arrivent discrètement et repartent parfois tout aussi discrètement.

La curiosité est devenue un avantage concurrentiel

Nous vivons dans un monde où chacun parle mais où peu de personnes écoutent réellement.

Nous sommes souvent davantage préoccupés par ce que nous allons raconter que par ce que l’autre peut nous apprendre.

C’est une erreur.

La curiosité est probablement l’une des compétences les plus précieuses de notre époque.

Être curieux, ce n’est pas simplement accumuler des connaissances, c’est accepter que l’on puisse apprendre de tout le monde, du dirigeant, du stagiaire, du retraité, du jeune diplômé, du sportif, de l’artisan, du commerçant.

Chaque personne possède une expérience que nous n’avons pas, chaque parcours contient une leçon.

Derrière chaque visage se cache peut-être un futur exceptionnel

Lorsque l’on regarde les grandes réussites avec le recul, tout semble logique.

Mais au départ… rien ne l’était.

Steve Jobs n’était qu’un jeune passionné d’informatique.

J.K. Rowling était une mère célibataire dont le manuscrit avait été refusé à de nombreuses reprises.

Thomas Edison a connu d’innombrables échecs avant de révolutionner l’éclairage.

Les champions olympiques ont tous commencé un jour en étant des enfants anonymes.

Le potentiel est invisible, Voilà toute la difficulté.

La reconnaissance vaut parfois davantage que le talent

On parle beaucoup du recrutement, on parle beaucoup de fidélisation mais assez peu d’un élément fondamental : Le sentiment d’être reconnu.

Un talent qui se sent ignoré finit souvent par partir.

Pas forcément pour gagner davantage mais pour être considéré, pour être écouté, pour avoir le sentiment que quelqu’un croit en lui.

Et cela vaut dans tous les domaines.

• Les entreprises.
• Les associations.
• Les familles.
• Les couples.
• Les amitiés.

Nous avons tous besoin de nous sentir importants aux yeux de quelqu’un.

Le CGBB est né de cette conviction

Lorsque nous avons créé le CGBB, nous n’avions pas simplement envie de créer un réseau, nous voulions créer un lieu où les personnes puissent se rencontrer sans préjugés, un endroit où l’on ne regarde pas uniquement la fonction ou la carte de visite mais la personne, ses valeurs, son histoire, son potentiel.

Parce que nous sommes convaincu que derrière chaque participant peut se cacher une rencontre déterminante.

Pas seulement pour développer son activité mais aussi pour transformer sa vie personnelle.

Les plus belles histoires du CGBB sont rarement celles que nous avions imaginées, ce sont celles qui naissent spontanément.

Entre deux personnes qui ne se connaissaient pas quelques heures auparavant.

Et si notre plus grande richesse était humaine ?

Nous investissons dans la technologie, dans les bâtiments, dans les logiciels, dans les outils.

Tout cela est utile mais notre plus grande richesse restera toujours les êtres humains.

• Les idées viennent des femmes et des hommes.
• Les innovations viennent des femmes et des hommes.
• Les entreprises sont créées par des femmes et des hommes.
• Les associations vivent grâce à des femmes et des hommes.
• Les révolutions commencent toujours par une personne.

Regardons les autres autrement

La prochaine fois que vous participerez à un événement… essayez un exercice.

Parlez avec quelqu’un que vous n’auriez probablement jamais abordé, écoutez son histoire, posez des questions, intéressez-vous sincèrement à son parcours.

Vous serez probablement surpris.

Parce que les plus belles découvertes ne sont pas toujours celles que l’on fait sur Internet, elles sont souvent assises juste à côté de nous.

La véritable leçon d’Arthur Fery et de Michael Olise

Finalement, les histoires d’Arthur Fery et de Michael Olise ne parlent pas seulement de nationalité, elles parlent de reconnaissance, d’appartenance, de confiance.

Elles nous rappellent que le talent choisit souvent l’endroit où il se sent le plus attendu.

À nous donc de créer des environnements où chacun peut révéler son potentiel.

À nous d’être suffisamment curieux pour découvrir ce que les autres ont d’unique.

À nous de ne jamais enfermer quelqu’un dans l’image que nous avons de lui aujourd’hui.

Parce que demain…,

• Il sera peut-être champion.
• Entrepreneur.
• Chercheur.
• Artiste.
• Ou tout simplement cette personne qui changera votre vie.

Alors, n’injurions jamais l’avenir, restons curieux, restons ouverts.

Accordons du temps aux autres.

Car les plus grandes opportunités n’ont pas toujours le visage que nous imaginions.

Elles prennent souvent la forme d’une rencontre, d’un échange, d’un sourire ou d’une conversation de quelques minutes.

Et c’est précisément cela qui rend la vie si passionnante.

On ne sait jamais qui l’on a en face de soi.

Et c’est peut-être la plus belle raison de continuer à aller vers les autres.

Venez, tel que vous êtes, rejoindre le CGBB

Tout au long de l’année, à travers nos 250 événements, nous vous permettons de faire plein de belles rencontres, et ça, ce n’est pas rien 😉

 

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