- Parce que le volet social du plan RSE de votre entreprise est fondamental dans un contexte de guerre des talents, où il est aussi difficile de les recruter que de les garder motivés.
- Parce qu’agir sur la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise a un impact direct sur l’Expérience Collaborateurs, dont la réussite est une condition sine qua non de leur performance.
- Parce qu’assurer la Santé au travail et prévenir les Risques psychosociaux fait partie de vos obligations légales d’employeur et que sans collaborateurs en bonne santé, l’entreprise ne saurait prospérer.
Le Membre de la semaine : Bérangère Simoni
Chaque semaine, le CGBB met à l’honneur l’un de ses membres. Cette semaine nous avons le plaisir de vous présenter… Bérangère Simoni. Peux-tu stp te présenter ? Le domaine personnel : J’ai 2 enfants de 29 et 26 ans, mon mari est malheureusement décédé...
